Liczba stron:  93, 

Cena:  38,00 zł, 

Kategoria:  Ekonomia, 

Wysyłka:  gratis (poczta elektroniczna),
Język publikacji:  polski,
Literatura:  tak
Przypisy:  tak
Format:  publikacja w formacie pliku PDF, do czytania na ekranie monitora za pomocą darmowego oprogramowania Adobe Reader, tekst można również kopiować do dowolnego edytora tekstu, np. Worda.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Opis

            Poziom aktywności zawodowej kobiet jest w Polsce bardzo niski i jest jednym z najniższych w Europie i odbiega znacznie od 60% założonych w strategii lizbońskiej jako cel dla Unii Europejskiej. Problem ten dotyczy zresztą również mężczyzn, dla których współczynnik aktywności zawodowej również należy do najniższych w Europie.
            Podstawowymi problemami rynku pracy są bardzo wysoka stopa bezrobocia wśród młodych kobiet oraz niski współczynnik aktywności zawodowej wśród kobiet w wieku przedemerytalnym – kobiety w tym wieku jeśli tracą pracę, całkowicie wycofują się z rynku pracy.
            Również różnice pomiędzy kobietami a mężczyznami pozostają z pewnością istotnym czynnikiem kształtującym sytuację na Polskim rynku pracy i wciąż są bardzo znaczne. Przede wszystkim zarobki mężczyzn są wyższe, łatwiej im znaleźć zatrudnienie (niższa jest wśród nich stopa bezrobocia) i częściej zajmują kierownicze stanowiska, pomimo, Se kobiety są lepiej wykształcone. Widoczny jest wyraźny podział na zawody typowo kobiece i męskie, w dużej mierze wyjaśniany przez różnice w wykształceniu kobiet i mężczyzn, ale jednocześnie utrudniający kobietom poszukiwanie pracy w zawodach uważanych za niekobiece.
Dodatkowo prawie wyłącznie kobiety bywają zmuszone do wycofania się z rynku pracy ze względu na konieczność zajęcia się obowiązkami domowymi, opieką nad dziećmi lub innymi osobami. Stąd duże znaczenie dla zwiększenia aktywności zawodowej kobiet ma możliwość zapewnienia opieki dzieciom w czasie kiedy matka pracuje, z czym, przynajmniej jeśli chodzi o dostępność przedszkoli i żłobków, nie jest w Polsce najlepiej.
            W przypadku mężczyzn czynniki rodzinne nie mają praktycznie znaczenia. Zarówno jeśli chodzi o rezygnację z pracy, jak i np. pracę w niepełnym wymiarze czasu. Ogólnie kobiety pracują mniej od mężczyzn. Z jednej strony jest to skutek obciążenia obowiązkami rodzinnymi, jednak ważne jest też to, Se większość z nich chciałaby dłużej pracować, ale nie mogą znaleźć zatrudnienia np. na pełnym etacie.
Sytuacja kobiet na polskim rynku pracy z pewnością jest trudna. Nie tylko wysoka jest stopa bezrobocia, ale długi jest także okres poszukiwania pracy. Młode kobiety zatrudniane są niechętnie, ze względu na brak doświadczenia, a także obawy pracodawców o możliwość pogodzenia obowiązków rodzinnych z zawodowymi. Również kobiety w wieku przedemerytalnym, choć nie mające zobowiązań rodzinnych, są uważane za niezdolne do wydajnej pracy. Z obawy przed utratą pracy chętnie przechodzą one na renty i wcześniejsze emerytury.
            Poprawa sytuacji wymaga zmian w świadomości społecznej. Uznania kobiet posiadających dzieci oraz powyżej 50 lat za pełnowartościowych pracowników czy rezygnacji z postrzegania niektórych zawodów jako typowo męskie lub kobiece.
            Celem publikacji jest zaprezentowanie problematyki postaw kobiet na rynku pracy. Publikacja została napisana w oparciu o literaturę przedmiotu, artykuły z czasopism oraz Internetu, a także wyniki przeprowadzonej ankiety. 
            Cała publikacja składa się z trzech rozdziałów, wstępu, zakończenia oraz wykazu literatury wykorzystywanej przy pisaniu niniejszej publikacji.
            W pierwszym rozdziale przedstawiono postawy bezrobotnych poszukujących pracy w świetle literatury przedmiotu. Najpierw opisano rynek pracy jako integralną część gospodarki, politykę rynku pracy, wyzwania dla rynku pracy w Polsce, ostatnie przemiany na rynku pracy w Polsce, cechy zachowania na rynku pracy oraz problematykę środowiska pracy a właściwości jednostki na rynku pracy. Dodatkowo przedstawiono aktywność zawodową kobiet, sytuację kobiet pracujących, a także problem bezrobocia wśród kobiet. 
            Rozdział drugi, to metodologia badań własnych. Opisano tutaj cel i przedmiot badań własnych oraz problemy i hipotezy badawcze. Następnie scharakteryzowano metody i techniki badań własnych, a także przedstawiono charakterystykę terenu badań. 
            W rozdziale trzecim przedstawiono postawy bezrobotnych kobiet na rynku pracy w Polsce w oparciu o badania ankietowe. Przedstawiono znaczenie pracy zawodowej i ocenę sytuacji w Polsce, kwalifikacje zawodowe i szkolenia, postawy przedsiębiorcze, mobilność Polek na rynku pracy oraz przyczyny utraty bądź odejścia z pracy. Ponadto zaprezentowano problem poszukiwania pracy oraz postaw kobiet wobec pracy zawodowej.
            W zakończeniu przedstawiono podsumowanie i wnioski wypływające ze stopnia rozwiązania tematu.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Spis treści

WSTĘP

ROZDZIAŁ  I.
POSTAWY BEZROBOTNYCH POSZUKUJĄCYCH PRACY W ŚWIETLE LITERATURY PRZEDMIOTU
1.1. Rynek pracy jako integralna część gospodarki
1.2. Polityka rynku pracy oraz wyzwania dla rynku pracy w Polsce
1.3. Ostatnie przemiany na rynku pracy w Polsce
1.4. Cechy zachowania na rynku pracy
1.5. Środowisko pracy a właściwości jednostki na rynku pracy
1.6. Aktywność zawodowa kobiet
1.7. Sytuacja kobiet pracujących
1.8. Bezrobocie wśród kobiet
Podsumowanie

ROZDZIAŁ  II.
METODOLOGIA BADAŃ WŁASNYCH
2.1. Cel i przedmiot badań własnych
2.2. Problemy i hipotezy badawcze
2.3. Metody i techniki badań własnych
2.4. Charakterystyka terenu badań
2.5. Organizacja badań
Podsumowanie

ROZDZIAŁ  III.
OPIS I ANALIZA WYNIKÓW BADAŃ WŁASNYCH
3.1. Znaczenie pracy zawodowej i ocena sytuacji w Polsce
3.2. Kwalifikacje zawodowe i szkolenia
3.3. Postawy przedsiębiorcze wśród kobiet
3.4. Mobilność Polek na rynku pracy
3.5. Przyczyny utraty bądź odejścia z pracy
3.6. Poszukiwanie pracy
3.7. Postawy kobiet wobec pracy zawodowej
Podsumowanie

ZAKOŃCZENIE

SPIS TABEL I RYSUNKÓW

LITERATURA